Bài mẫu IELTS Speaking Cambridge 13 Test 1 (Part 1–3) | Band 8.0 Sample Answer

The examiner asks the candidate about him/herself, his/her home, work or studies and other familiar topics.

Where do you usually watch TV programmes/shows? [Why?/Why not?)

What’s your favourite TV programme/show? [Why?]

Are there any programmes/shows you don’t like watching? [Why?/Why not?)

Do you think you will watch more TV or fewer TV programmes/shows in the future? 

Describe someone you know who has started a business. You should say:

• who this person is 
• what work this person does
• why this person decided to start a business

and explain whether you would like to do the same kind of work as this person.  

Choosing work 

Example questions:

What kinds of jobs do young people not want to do in your country?

Who is best at advising young people about choosing a job: teachers or parents?

Is money always the most important thing when choosing a job?

Work-Life balance 

Example questions: 

Do you agree that many people nowadays are under pressure to work longer hours and take less holiday?

What is the impact on society of people having a poor work-life balance? 

Could you recommend some effective strategies for governments and employers to ensure people have a good work-life balance?

Task 1

Watching TV

Where do you usually watch TV programmes/shows? [Why?/Why not?]

Well, let me think for a second. I usually watch TV shows at home, but not on a traditional TV. I prefer my computer or phone because streaming platforms like Netflix and YouTube let me pick what to watch anytime. It’s really convenient and fits my schedule perfectly.

What’s your favourite TV programme/show? [Why?]

Hmm, that’s a tough one, but I’d say Stranger Things. The sci-fi storyline is super engaging, and the characters feel so relatable. I also enjoy gaming-related shows because they’re entertaining and match my hobbies. They’re like a mix of fun and inspiration for me.

Are there any programmes/shows you don’t like watching? [Why?/Why not?]

To be honest, I’m not a fan of reality shows. They feel overly dramatic and fake most of the time. Instead of being enjoyable, they just seem exhausting to watch. I’d rather stick to something with substance or a good storyline.

Do you think you will watch more TV or fewer TV programmes/shows in the future?

I think I’ll probably watch fewer shows in the future. I might get busier with school or even work. Besides, I’ve been spending more time gaming, which I enjoy even more than watching TV.

Task 2

Someone You Know Who Started a Business

The person I’d like to talk about is my cousin, who started an online clothing store a couple of years ago. She designs and sells handmade outfits, mainly targeting young people who love unique and stylish pieces. What’s impressive is that she handles everything herself, from creating the designs to managing her store’s social media accounts.She decided to start her own business because she wanted to combine her passion for fashion design with the freedom of working independently. She told me that working for someone else didn’t allow her to express her creativity fully. Plus, she noticed a demand for personalized, handmade clothing in the market, which motivated her to take the leap.Would I want to do the same kind of work? Honestly, it’s a bit of a mixed bag for me. On one hand, I admire her creativity and the freedom to set her own rules. It seems fulfilling to build something from scratch and watch it grow. But on the other hand, running a business looks really time-consuming and stressful. It’s a lot of responsibility, and I’m not sure I’m ready for that yet. For now, I’m happy just focusing on my studies and gaming.

Task 3

Choosing Work

What kinds of jobs do young people not want to do in your country?

Well, let me give that some thought. In Vietnam, young people often shy away from physically demanding jobs like farming, construction, or factory work. These roles are commonly seen as low-paying and offering little room for growth, which doesn’t appeal to the younger generation. Many prefer more modern jobs in fields like technology, business, or creative industries because they feel these align better with current trends and their aspirations. On top of that, there’s a growing preference for comfortable work environments, such as air-conditioned offices, over outdoor labor. This shift really reflects the changing values and goals of young people in an increasingly digitalized world.

Who is best at advising young people about choosing a job: teachers or parents?

Hmm, that’s an interesting question. I’d say it depends on the situation. Teachers often have a broad understanding of industry trends and can provide students with insights into careers that match their academic strengths. Parents, on the other hand, know their child’s personality and long-term ambitions much better. Ideally, advice from both teachers and parents is valuable—teachers offer practical, market-focused guidance, while parents bring a more personal touch. If you think about it, a combination of logic and emotional understanding makes for the best career advice

.Is money always the most important thing when choosing a job?

Not necessarily. While financial stability is undeniably important, there are other factors that hold equal or even greater value, such as job satisfaction, growth opportunities, and a healthy work-life balance. For example, someone might choose a fulfilling teaching career over a high-paying but stressful corporate job. If money were the sole focus, it could lead to burnout or dissatisfaction in the long run. At the end of the day, a meaningful job often brings happiness and personal fulfillment that money alone cannot buy.

Work-Life Balance

Do you agree that many people nowadays are under pressure to work longer hours and take less holiday?

Yes, I’d have to agree with that. You see, the rising cost of living and the competitiveness of the job market put immense pressure on people to work overtime. In many cases, employers expect workers to be constantly available, particularly in demanding fields like technology or finance. While this might boost short-term productivity, it comes at the expense of personal time and well-being. Over time, this constant hustle can lead to chronic stress and burnout, which isn’t sustainable in the long run.

What is the impact on society of people having a poor work-life balance?

That’s a great question. The effects of poor work-life balance can be felt on both individual and societal levels. On a personal level, overwork often leads to burnout, mental health issues like anxiety, and physical health problems such as fatigue or insomnia. Families suffer as well, with less time spent together, which weakens relationships. On a larger scale, reduced productivity and high employee turnover rates negatively affect businesses. Additionally, societies face higher healthcare costs due to the rise in stress-related illnesses, making this a critical issue that needs addressing.

Could you recommend some effective strategies for governments and employers to ensure people have a good work-life balance?

Well, let me think for a second. Governments could introduce regulations to cap working hours and mandate vacation policies. Employers, on the other hand, can encourage flexible work schedules and remote work options. Wellness programs, like offering gym memberships or mental health resources, would also go a long way in promoting a balanced lifestyle. It’s equally important for companies to create a workplace culture that respects personal time. By implementing these strategies, we can boost employee satisfaction, reduce stress, and ultimately create a healthier and more productive society.

Watching TV

Where do you usually watch TV programmes/shows? [Why?/Why not?]

À, để tôi nghĩ một chút. Tôi thường xem các chương trình TV ở nhà, nhưng không phải trên TV truyền thống. Tôi thích sử dụng máy tính hoặc điện thoại của mình hơn vì các nền tảng phát trực tuyến như Netflix và YouTube cho phép tôi chọn bất kỳ nội dung nào để xem bất cứ lúc nào. Điều này rất tiện lợi và phù hợp hoàn hảo với lịch trình của tôi.

What’s your favourite TV programme/show? [Why?]

Hmm, thật khó để chọn, nhưng tôi sẽ nói là “Stranger Things”. Cốt truyện khoa học viễn tưởng cực kỳ lôi cuốn, và các nhân vật thì rất dễ liên hệ. Tôi cũng thích các chương trình liên quan đến game vì chúng vừa giải trí vừa phù hợp với sở thích của tôi. Chúng giống như sự kết hợp giữa niềm vui và nguồn cảm hứng.

Are there any programmes/shows you don’t like watching? [Why?/Why not?]

Thành thật mà nói, tôi không thích các chương trình thực tế. Chúng thường quá kịch tính và giả tạo. Thay vì cảm thấy thú vị, tôi thấy chúng mệt mỏi khi xem. Tôi thà chọn những nội dung có giá trị hoặc một câu chuyện hay.

Do you think you will watch more TV or fewer TV programmes/shows in the future?

Tôi nghĩ có lẽ tôi sẽ xem ít hơn trong tương lai. Tôi có thể bận rộn hơn với việc học hoặc thậm chí công việc. Hơn nữa, tôi đã dành nhiều thời gian hơn để chơi game, điều mà tôi còn thích hơn cả xem TV.

Someone You Know Who Started a Business

Người tôi muốn nói đến là anh họ tôi, người đã bắt đầu một cửa hàng quần áo trực tuyến cách đây vài năm. Anh ấy thiết kế và bán các bộ quần áo thủ công, chủ yếu nhắm đến những người trẻ yêu thích các sản phẩm độc đáo và phong cách. Điều ấn tượng là anh ấy tự làm mọi thứ, từ việc tạo ra thiết kế đến quản lý các tài khoản mạng xã hội của cửa hàng.Anh ấy quyết định bắt đầu kinh doanh riêng vì muốn kết hợp niềm đam mê thiết kế thời trang với sự tự do làm việc độc lập. Anh ấy nói với tôi rằng làm việc cho người khác không cho phép anh ấy thể hiện sự sáng tạo hoàn toàn. Thêm vào đó, anh ấy nhận thấy nhu cầu về quần áo thủ công, cá nhân hóa trên thị trường, điều này đã thúc đẩy anh ấy dấn thân.Tôi có muốn làm công việc tương tự không? Thành thật mà nói, đó là cảm xúc lẫn lộn. Một mặt, tôi ngưỡng mộ sự sáng tạo của anh ấy và sự tự do đặt ra quy tắc riêng. Thật thỏa mãn khi xây dựng một thứ gì đó từ đầu và nhìn thấy nó phát triển. Nhưng mặt khác, việc điều hành một doanh nghiệp trông rất tốn thời gian và căng thẳng. Đó là một trách nhiệm lớn, và tôi không chắc mình đã sẵn sàng cho điều đó. Hiện tại, tôi chỉ vui khi tập trung vào việc học và chơi game.

Choosing Work

What kinds of jobs do young people not want to do in your country?

À, để tôi nghĩ một chút. Ở Việt Nam, giới trẻ thường tránh các công việc đòi hỏi sức lao động như làm nông, xây dựng hoặc làm việc trong nhà máy. Những vai trò này thường được coi là có thu nhập thấp và ít cơ hội thăng tiến, điều này không hấp dẫn thế hệ trẻ. Nhiều người thích các công việc hiện đại hơn trong các lĩnh vực như công nghệ, kinh doanh hoặc các ngành công nghiệp sáng tạo vì chúng cảm thấy phù hợp hơn với xu hướng hiện tại và nguyện vọng của họ. Hơn nữa, ngày càng có xu hướng ưa chuộng môi trường làm việc thoải mái, chẳng hạn như văn phòng có máy lạnh, thay vì lao động ngoài trời. Điều này phản ánh rõ sự thay đổi trong các giá trị và mục tiêu của giới trẻ trong một thế giới ngày càng số hóa.

Who is best at advising young people about choosing a job: teachers or parents?

Hmm, đó là một câu hỏi thú vị. Tôi nghĩ điều đó phụ thuộc vào tình huống. Giáo viên thường có hiểu biết rộng về xu hướng ngành nghề và có thể cung cấp cho học sinh những thông tin chi tiết về các nghề phù hợp với thế mạnh học thuật của họ. Ngược lại, cha mẹ hiểu rõ hơn về tính cách và tham vọng dài hạn của con cái. Lý tưởng nhất, lời khuyên từ cả giáo viên và cha mẹ đều có giá trị—giáo viên cung cấp hướng dẫn thực tế, tập trung vào thị trường, trong khi cha mẹ mang lại sự tiếp cận cá nhân hơn. Nếu bạn nghĩ về điều đó, sự kết hợp giữa logic và sự hiểu biết cảm xúc là cách tốt nhất để tư vấn nghề nghiệp.

Is money always the most important thing when choosing a job?

Không hẳn. Mặc dù sự ổn định tài chính là điều không thể phủ nhận, nhưng còn những yếu tố khác có giá trị ngang bằng hoặc thậm chí lớn hơn, chẳng hạn như sự hài lòng trong công việc, cơ hội phát triển và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Ví dụ, ai đó có thể chọn nghề dạy học đầy ý nghĩa thay vì một công việc doanh nghiệp căng thẳng nhưng lương cao. Nếu chỉ tập trung vào tiền bạc, điều đó có thể dẫn đến kiệt sức hoặc không hài lòng về lâu dài. Cuối cùng, một công việc ý nghĩa thường mang lại hạnh phúc và sự thỏa mãn cá nhân mà tiền bạc không thể mua được.

Work-Life Balance

Do you agree that many people nowadays are under pressure to work longer hours and take less holiday?

Vâng, tôi phải đồng ý với điều đó. Bạn biết đấy, chi phí sinh hoạt ngày càng tăng và sự cạnh tranh trong thị trường lao động đặt áp lực lớn lên mọi người để làm việc thêm giờ. Trong nhiều trường hợp, các nhà tuyển dụng mong đợi nhân viên luôn sẵn sàng, đặc biệt là trong các lĩnh vực yêu cầu cao như công nghệ hoặc tài chính. Mặc dù điều này có thể tăng năng suất ngắn hạn, nhưng nó phải trả giá bằng thời gian cá nhân và sức khỏe. Theo thời gian, áp lực liên tục này có thể dẫn đến căng thẳng mãn tính và kiệt sức, điều này không thể duy trì được lâu dài.

What is the impact on society of people having a poor work-life balance?

Đó là một câu hỏi tuyệt vời. Ảnh hưởng của việc thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể được cảm nhận ở cả cấp độ cá nhân và xã hội. Ở cấp độ cá nhân, làm việc quá sức thường dẫn đến kiệt sức, các vấn đề sức khỏe tâm thần như lo lắng, và các vấn đề sức khỏe thể chất như mệt mỏi hoặc mất ngủ. Gia đình cũng chịu ảnh hưởng, với thời gian dành cho nhau ít hơn, điều này làm yếu đi các mối quan hệ. Ở quy mô lớn hơn, năng suất giảm và tỷ lệ nghỉ việc cao ảnh hưởng tiêu cực đến các doanh nghiệp. Ngoài ra, xã hội phải đối mặt với chi phí chăm sóc sức khỏe cao hơn do sự gia tăng của các bệnh liên quan đến căng thẳng, làm cho vấn đề này trở nên quan trọng cần được giải quyết.

Could you recommend some effective strategies for governments and employers to ensure people have a good work-life balance?

Để tôi nghĩ một chút. Chính phủ có thể đưa ra các quy định giới hạn giờ làm việc và bắt buộc các chính sách nghỉ phép. Về phần mình, các nhà tuyển dụng có thể khuyến khích các lịch trình làm việc linh hoạt và các lựa chọn làm việc từ xa. Các chương trình chăm sóc sức khỏe, chẳng hạn như cung cấp thẻ thành viên phòng gym hoặc các nguồn lực về sức khỏe tâm thần, cũng sẽ rất hữu ích trong việc thúc đẩy một lối sống cân bằng. Điều quan trọng không kém là các công ty tạo ra một văn hóa nơi làm việc tôn trọng thời gian cá nhân. Bằng cách thực hiện các chiến lược này, chúng ta có thể nâng cao sự hài lòng của nhân viên, giảm căng thẳng, và cuối cùng tạo ra một xã hội khỏe mạnh và năng suất hơn.

1. Tôi thích dùng điện thoại hơn vì nó thuận tiện và dễ dàng để mang theo.
2. Nhiều người thích các công việc văn phòng hơn là công việc lao động tay chân.
3. Nếu tôi bận hơn trong tương lai, có thể tôi sẽ ít xem TV hơn.
4. Điều thú vị là cô ấy tự mình làm mọi thứ mà không cần sự giúp đỡ.
5. Tôi muốn làm công việc sáng tạo, nhưng tôi không chắc mình có đủ thời gian để quản lý mọi thứ.

Bài tập viết lại câu:

1. Áp dụng mệnh đề trạng ngữ chỉ lý do với “because”: I enjoy gaming-related shows because they match my hobbies.
2. Áp dụng câu ghép sử dụng liên từ “but”: I prefer gaming over TV, but I still watch a few shows occasionally.
3. Áp dụng câu điều kiện loại 1: If I have more free time, I will learn to cook new dishes.
4. Áp dụng đại từ quan hệ “that”: The shows I enjoy most are the ones that have strong storylines.
5. Áp dụng cấu trúc nhấn mạnh với “what”: What I admire about my cousin is her creativity.

Bài tập dịch từ tiếng Việt qua tiếng Anh:

1. I prefer using my phone because it’s convenient and easy to carry.
2. Many people prefer office jobs over manual labor.
3. If I get busier in the future, I might watch less TV.
4. What’s impressive is that she does everything on her own without help.
5. I want to do creative work, but I’m not sure I have enough time to manage everything.

Bài tập viết lại câu:

1. I enjoy watching gaming-related shows because they inspire me to be more creative.
2. I prefer gaming most of the time, but sometimes I enjoy watching a good TV series.
3. If I get less busy, I might try out different cuisines.
4. The TV programmes that I watch regularly are both engaging and relatable.
5. What really stands out about her is the way she combines passion with hard work.